Travail et fragilités

Faire rimer fragilités et performances dans le monde du travail.

Retrouvez en ligne le compte-rendu de l'atelier


Mal-être et souffrance au travail, suicides, montée du chômage des jeunes, des seniors, pratiques discriminantes de recrutements, application insuffisante de la loi sur le handicap (c’est plus facile de payer l’amende)…

Au delà des mots et des modes, la fragilité dans le monde du travail est une réalité forte et d’une actualité criante.
On ne compte plus les déclarations d’intentions sans réels passages à l’acte.

Où sont les freins ? Quelles craintes nous inhibent ? Comment prendre en compte les fragilités de chacun ? Y-a-t-il des organisations et modes de management qui réussissent à minimiser les risques de fragilisation, maintenir en emploi ou accueillir des personnes fragilisées ? Comment font-ils ?

Des expériences vécues, nous permettront d’aborder concrètement ce sujet en atelier. Elles ouvriront le champ des possibles et nous inviteront à en initier de nouvelles. Elles montreront que la recherche d’une relation vraie avec des personnes fragiles dans la vie professionnelle permet de développer une attitude d’écoute et d’ouverture. Au-delà de l’enrichissement personnel qui en résulte, c’est l’ensemble de l’environnement humain du travail que cela  transforme : la qualité du travail et la performance collective sont gagnantes à tous les coups !

La rencontre en profondeur avec des personnes fragilisées par la vie nous amène à mieux identifier et nous réconcilier avec nos propres fragilités. Nous découvrons alors que l’énergie dépensée à les masquer ou les compenser nous permet de déployer des trésors de créativité... notamment dans le travail !

L’accueil de la fragilité de l’autre, la conscience de sa propre fragilité : des clés pour humaniser le travail et l’entreprise ?

Avec

Gontran Lejeune Chef d'entreprise et ancien président du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) et président de l'Institut de prospective économique du monde méditerranéen depuis juillet 2010.	Pascale Levet Directrice technique et scientifique de l'Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail).
Véronique Jubault Ex coach interne RH d’ALCATEL (Nextiraone). Retour et accueil dans l’entreprise avec sa fragilité après un grave accident de la route en 2003. Impliquée dans différentes associations accompagnant des personnes en situation de fragilités.	Arnaud Desjonquères Diplômé de l'ISTAC (école d’ingénieur par l'Alternance en Afrique Centrale) et directeur d’Artibois, entreprise adaptée de menuiserie, employant des personnes en souffrance psychique.

Animateur : Joseph Sabbagh, Ingénieur Conseil Performance & Management.

Compte-rendus :

-"Colloque Fragilités Interdites - Atelier Travail et Fragilités"
Blog, 21 février 2011